M&L Management Services is dé partner bij veranderingen in organisaties.  Zowel het als persoon (medewerker) leren omgaan met veranderingen, als team en als organisatie is een proces waarbij M&L Management Services graag heel participatief maar ook kordaat ondersteunt. 

M&L Management Services is Prince2 gecertificeerd, en kan daardoor deze veranderingen projectgewijs aanpakken.  Niet alleen vanuit een visie, een papieren nota, maar effectief, samen met u op de werkvloer. 

De principes zoals Appreciative Inquiry zijn daarbij vaak leidinggevend.  Leren begrijpen van hoe mensen omgaan met veranderingen, met weerstanden, welke ‘snelheden’ men kan hanteren bij veranderingen, welke personen ‘trekkers’ kunnen zijn, van welke men ‘meegaand’ gedrag mag verwachten en welke ‘altijd’ gaan tegenwerken, enz.  : allemaal boeiende veranderingsaspecten die M&L Management Services met u bespreekt en hierbij concreet adviseert.  Uiteraard nemen we de organisatiedoelen en -belangen centraal mee in elk veranderingstraject.