M&L Management Services biedt u heel veel ontwikkelingsmogelijkheden aan, voor allerlei doelgroepen b.v. high potentials, experten, leidinggevenden, medewerkers (white collar), arbeiders (blue collar), b.v.  via :

• Personal coachings op allerhande facetten (b.v. leidinggeven, time management, assertiviteit, communicatievaardigheden, zelfvertrouwen, omgaan met stress, enz.)

• Teamcoachings naar b.v. de samenwerking in een team (virtueel of live), het leren begrijpen van elkaar (omgaan met diverse persoonlijkheden), het vlot communiceren met elkaar, discussies en conflicten leren hanteren, enz.

• Opleidingen over b.v. alle inhoudelijke hrm aspecten (b.v. een VTO beleid uitbouwen, een aanwezigheidsbeleid uitwerken, enz.), communicatie in zijn brede zin (alle gespreksvaardigheden b.v. feedbackgesprekken, exitinterviews, functioneringsgesprekken, beoordelingsgesprekken, selectie-interviews, talentgesprekken, conflicthantering, enz.), time management, presentatietechnieken, werken aan je eigen weerbaarheid, leidinggeven / people management, onderhandelen, stress, burnout, omgaan met / managen van / anderen ondersteunen bij veranderingen, ken uzelf, team management, vergadervaardigheden, enz.

 

Mocht u graag voor bepaalde medewerkers een inschatting laten uitvoeren van hun competenties, talenten, sterktes en werkpunten, dan kan M&L Management Services u ondersteunen via de ontwikkeling en uitvoering van development centers.

Tevens is M&L Management Services uw partner bij het uitschrijven en uitwerken van een modern VTO beleid of inspirerende learning en development visie en een plan inzake vorming, training, opleiding en ontwikkeling.