Rode draad : Werken vanuit en met de persoonlijkheid van mensen

 

M&L Management Services hanteert een belangrijke insteek bij alle projecten, opdrachten, en vragen : we werken vanuit en met de persoonlijkheid van mensen.  Algemene tips rond communiceren, omgaan met veranderingen, enz.  werken vaak niet, omdat ze geënt zijn op een ‘gemiddelde’ persoon, die niet bestaat.  M&L Management Services respecteert volledig de persoonlijkheid van de medewerker (in ruime zin) in een organisatie. 

Vanuit diverse persoonlijkheidsmethodieken (Big Five, Myers Briggs Type Indicator (MBTI), DISC(overy) van Insights, enz. (noot : Ann Moreels  is gecertificeerd in alle vermelde instrumenten)) kunnen inzichten in de menselijke persoonlijkheid worden gegeven, en kan er ook echt op maat geadviseerd worden naar aan-/afwervingen toe, promoties, het passen en gelukkig zijn in een job, team, specifieke organisatiecultuur en -structuur, naar het invoeren van bepaalde werkmethodieken (b.v. scrum), de manier van communiceren met de medewerker, enz.