M&L Management Services ondersteunt u op dit terrein in :
-
Het uitwerken van een nieuwe organisatiestructuur (het organogram), op basis van besprekingen rond uw waarden, doelen, verwachtingen van klanten, een reorganisatie / fusie, enz. Hierbij is er ook het linken van ‘mensen aan taken’ (en vice versa).
-
Het mee bouwen aan een nieuwe organisatiecultuur, een nieuwe mentaliteit en wind in de organisatie (noot : M&L Management Services heeft een instrument ontwikkeld om uw huidige organisatiecultuur te kunnen ontdekken en ‘meten’)
-
Het uitwerken van organisatiekengetallen inzake ‘mensen en hun leven in de organisatie’ (b.v. absenteïsmecijfers, opleidingscijfers, werknemerstevredenheid, enz.)
-
Het ondersteunen bij (de invoer van) Agile werken (scrum, enz.)
-
Het mee bouwen aan een visie op het hybride werken, nieuwe dienstverleningsconcepten, enz. Naast deze visie is er ook het praktisch ondersteunen van de invoering van deze nieuwe werkwijzen.