M&L Management Services ondersteunt u op dit terrein in :

• Het uitwerken van een nieuwe organisatiestructuur (het organogram), op basis van besprekingen rond uw waarden, doelen, verwachtingen van klanten, een reorganisatie / fusie, enz.  Hierbij is er ook het linken van ‘mensen aan taken’ (en vice versa).

• Het mee bouwen aan een nieuwe organisatiecultuur, een nieuwe mentaliteit en wind in de organisatie (noot : M&L Management Services heeft een instrument ontwikkeld om uw huidige organisatiecultuur te kunnen ontdekken en ‘meten’)

• Het uitwerken van organisatiekengetallen inzake ‘mensen en hun leven in de organisatie’ (b.v. absenteïsmecijfers, opleidingscijfers, werknemerstevredenheid, enz.)

• Het ondersteunen bij (de invoer van) Agile werken (scrum, enz.)

• Het mee bouwen aan een visie op het hybride werken, nieuwe dienstverleningsconcepten, enz.  Naast deze visie is er ook het praktisch ondersteunen van de invoering van deze nieuwe werkwijzen.