Selectie is een zeer belangrijk HRM – proces dat heel professioneel moet worden aangepakt. 

M&L Management Services werkt samen met en voor u een volledig plan uit met de achtereenvolgende selectiestappen (“het scenario van de selectie”).  We starten met de screening van de cv’s van de kandidaten en ontwikkelen alle volgende stappen (b.v. schriftelijke proeven, arbeidsproeven, redeneertesten, persoonlijkheidsscreenings, simulatieoefeningen (b.v. rollenspelen), enz.), en voeren deze ook uit.  Zeker het interviewproces voert M&L Management Services heel gestructureerd uit.   We maken ook de samenvattende rapporten op.   

M&L Management Services biedt u graag assessment centers aan.  We zijn ook de partner in het moderniseren van uw selectieprocessen, zodat u als een aantrekkelijke werkgever wordt gepercipieerd ("candidate experience").  

Tevens kan M&L Management Services de communicatie met de kandidaten opnemen, in functie van uw merk als werkgever, uw employer branding.

​

Kortom : een superprofessioneel selectieproces van a tot z, zodat u zorgeloos de juiste kandidaten kan aanwerven.