Heel wat organisaties beseffen niet dat de echte oorzaken van heel wat HRM- en organisatieproblemen elders liggen nl. in minder efficiënt / effectief dagelijks operationeel beheer, afwezig of slecht procesmanagement, weinig databeheer (SLA, KPI), het ontbreken van continue verbeteringen, enz.  Inderdaad, vaak ontstaan frustraties, discussies en samenwerkingsproblemen tussen personeelsleden omdat er tekortkomingen zijn in de eerder aangehaalde aspecten van het dagelijks management. In extreme gevallen kunnen zulke problemen zelfs leiden tot stevig personeelsverzuim en burn out. Deze aspecten aanpakken kan veel bijdragen tot het vermijden van diverse interpersoonlijke problemen omdat zij transparantie en duidelijkheid brengen.

 

M&L Management Services heeft een ruime ervaring in interim management, procesoptimisaties, en dagelijks beheer op basis van continue verbeteringen. We ondersteunen hierbij de verschillende lagen van de organisatie met eenvoudige en praktische tools en technieken, steeds met een grote focus op resultaten ten voordele van de globale organisatie. Het doel van opdrachten die wij in dit kader uitvoeren is om er steeds voor te zorgen dat de aangebrachte verbeteringen na afloop van de opdracht door de verschillende lagen van de organisatie zelf kunnen verdergezet worden.